El Alcalde de Hellín, Ramón García, y la concejala de Personal, Carmen Rodríguez, han resumido con "satisfacción y optimismo" la reunión que, esta pasada semana, mantuvieron con los responsables de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, con el fin de avanzar en la materialización de algunas mejoras que afectan a los trabajadores municipales, en el contexto del Acuerdo Marco que se tiene que renovar.

La concejala confirmó que los empleados municipales percibirán, en su próxima nómina, la subida del 1 por ciento y, posteriormente, se ingresarán los atrasos correspondientes a este incremento, desde el pasado 1 de enero
A falta del acuerdo definitivo, en esta reunión previa se avanzó en lo relacionado con los servicios especiales que desarrollan los agentes de la Policía Local, fijado hasta ahora en dos días de refuerzo, a compensar en días de descanso, y que, con este pre acuerdo, se consolida “de manera importante y más específica”, ya que también se inaugura la posibilidad de cobrar las horas extraordinarias.
Horas extras
En este sentido, la concejala destacó “el interesante avance” que se ha producido en relación a los trabajadores que realicen horas extraordinarias, ya que se podrán compensar por días de descanso y, como novedad, se podrán cobrar junto con la nómina mensual.
Asimismo, Rodríguez hizo alusión al relanzamiento el Catálogo de Puestos de Trabajo que se realizó hace años, por lo que una empresa experta en la materia se encargará de la reactualización, tras los cambios, reconocía la concejala, que se han producido en los últimos 20 años, por lo que se revisarán cada uno de los actuales puestos de trabajo.