UGT y CCOO denunciaron, horas antes de que se produjera el cambio de Gobierno en el Ayuntamiento, una "desigualdad" de trato del ya ex Gobierno del PP a los trabajadores del Consistorio, al referirse al "incumplimiento" del plan de ajuste que se ha traducido en el abono de más de 8.000 euros, en concepto de horas extraordinarias realizadas, únicamente por dos funcionarios, sin que exista la debida justificación ante la representación de los trabajadores.

Los sindicatos acusaron al Gobierno de haberse caracterizado en estos cuatro años "por la arbitrariedad en el trato y el fomento de las desigualdades" entre la plantilla de trabajadores del Consistorio hellinero, por lo que insistieron en lamentar el incumplimiento de su plan de ajuste que impide la realización de horas extraordinarias, "a menos que sean totalmente imprescindibles y necesarias".
Incumplimientos
Igualmente, revelaron, «se ha incumplido» lo recogido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, aprobados por el anterior Gobierno, que establecen un máximo de 50 horas abonables al año, "y que dejan muy claro" que estas horas, tramitadas como en dichos textos se indica, se abonarán hasta el mes siguiente a su realización.
Los sindicatos apuntan al trato desigual, al recordar que, en este tiempo, las horas extraordinarias realizadas por el resto de la plantilla no han sido abonadas, "sino que por sistema se le ha conminado, solapadamente y bajo la sombra de la no existencia de crédito para ello", a compensar con descansos durante la jornada habitual.
Por ello, han exigido que se esclarezca debidamente todo lo concerniente al abono de estas horas extras, así como explicaciones de cuándo, cómo y por qué motivo se han realizado, con el fin de dar "el máximo de transparencia" a este acto, que, "como poco es injusto y arbitrario".