Radio Hellín /M. G. Hellín ha conmemorado hoy el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con la lectura de un manifiesto en el que la concejala de Mujer e Igualdad ha soñado con un mundo en el que desaparezcan las injusticias y desigualdades y, en este caso en concreto, del punto de vista laboral, con el fin de caminar hacia una sociedad lo más justa e igualitaria posible.

En la Plaza de la Iglesia Carmen Rodríguez, escoltada por concejales de su gobierno y el propio alcalde; así como del PP, Ciudadanos y Agrupación de Electores, ya que VOX ha decidido desmarcarse de esta conmemoración, como sucedió en la declaración institucional que se aprobó en el pleno del pasado 28 de febrero, ha aludido a este manifiesto, titulado ‘De igual a igual’, con el que ha reflexionado que compartir la vida en plenitud de igualdad entre mujeres y hombres en todos sus ámbitos “constituye una de las máximas a las que aspira el movimiento feminista y cualquier sociedad que se defina como democrática”. Esa aspiración no es, sin embargo, ha reconocido, “una tarea fácil”, al advertir que, durante siglos, ha existido una “lucha valiente e incansable de generaciones de mujeres que han conquistado espacios y derechos. Unos derechos que se nos presuponen y que nos corresponden como ciudadanas y que no nos han sido concedidos automáticamente, sino que hemos tenido que lucharlos, reivindicarlos y reclamarlos”.
Escenarios de injusticia
Para la concejala esta situación evidencia la existencia de un sistema patriarcal que discrimina a las mujeres “y obliga a enfrentarnos a escenarios de injusticia y desigualdad en nuestro día a día”.
Precisamente, ha recordado que, durante este año, en la región se conmemora el 20 aniversario del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, en el deseo de avanzar en políticas de igualdad en defensa de los derechos y oportunidades del más del millón de niñas, jóvenes y mujeres que han permitido la mejora de sus condiciones de vida y trabajo.
Ha celebrado que, durante estas últimas décadas, se ha producido una “gran incorporación” de mujeres a todos los ámbitos laborales, paralelamente han sido partícipes de la entrada masiva de mujeres a la universidad, de su progresiva incorporación a los puestos de liderazgo y dirección de empresas y cooperativas, al autoempleo o de su participación cada vez más igualitaria en instituciones públicas o políticas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro o ayuntamientos.
En estas dos décadas-celebraba- se han aprobado leyes que han supuesto una “gran revolución” social en la región, como la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha, la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género o la del Estatuto de Mujeres Rurales: “todos estos logros y conquistas no han sido en vano y, sobre todo, no se hubiesen producido sin el trabajo, el esfuerzo y el compromiso del movimiento organizado de mujeres y feminista, así como también de las miles de personas que son conscientes que la libertad y la democracia solamente tienen un camino: el de la igualdad entre mujeres y hombres”.
Avances
La concejala ha asegurado que todos los avances conseguidos y los derechos adquiridos por y para todas las mujeres “no tienen retroceso, no pueden ser una moneda de cambio y no son negociables”, pues representan los derechos y libertades del 51 por ciento de la población mundial.
Ha reparado en que las mujeres, en general; y las de Castilla-La Mancha, en particular, siguen haciendo frente a una “infinidad” de barreras y obstáculos que tienen como consecuencia un avance más lento del deseable en la consecución de la igualdad de género. Así, ha denunciado que, en el ámbito laboral, sigue existiendo una marcada brecha caracterizada por la presencia de una acentuada diferencia entre los salarios de mujeres y hombres y un mercado de trabajo segregado en el que las mujeres siguen realizando los trabajos peor pagados y con mayores tasas de parcialidad y temporalidad; además de tener mayores dificultades para conciliar la vida familiar y laboral y menor tiempo disponible para su crecimiento personal y profesional.
Todo ello genera-ha avisado- mayores tasas de pobreza entre las mujeres y peores condiciones de vida presentes y futuras, “ya que este contexto repercute directamente en sus pensiones. Por ello, seguiremos luchando para que las mujeres, siempre, tengan los mismos derechos y oportunidades que los hombres”.
En este punto aseguraba que lucharán para que las niñas puedan sentarse en clase junto a sus compañeros, “con la seguridad y la garantía de que tienen los mismos derechos de acceso a la Educación, pero, además, que puedan tener idénticos sueños, aspiraciones y oportunidades”, y para que las jóvenes “sean quienes quieran ser, puedan decidir libremente y en igualdad de oportunidades: sin cargas invisibles de estereotipos y roles que las limiten”.
Del mismo modo ha declarado que “pondremos todo nuestro esfuerzo para que las mujeres puedan decidir si quieren ser madres o no, formar una familia o no, y que, independientemente de cuál sea la decisión, puedan compartir la vida y los cuidados, siempre en igualdad con sus compañeros varones, contando con tiempo para su desarrollo personal y su ocio. Sin sobrecargas que las lleven a situaciones de estrés, a renuncias profesionales y personales y a sentimientos de culpa”.
Por último ha asegurado que se trabajará “para acabar” con todo tipo de violencia machista, “porque tenemos el reto de construir ya, y sin demora, un mundo en igualdad, que solo puede conseguirse acelerando las acciones a favor de la igualdad entre mujeres y hombres a través de la cooperación, la solidaridad y el trabajo compartido, para impulsar el cambio hacia una sociedad solidaria, justa, pacífica, igualitaria y democrática”, ha sentenciado.