Los más de 200 trabajadores del Ayuntamiento de Hellín acaban de percibir, junto a la nómina de agosto, una segunda retribución que se corresponden con los atrasos acumulados, desde el 1 de enero hasta el 30 de junio, por la subida del 1,5 por ciento aprobado por el Gobierno de España.

En este sentido, los empleados municipales recibirán diferentes cantidades que, oscilan, por término medio, en los 150 euros, por este incremento salarial que aprobó el Gobierno de la Nación, al comienzo de este año, aunque, como admitía la concejala de Personal, Carmen Rodríguez, queda por retribuir, desde el mes de julio, una parte variable del 0,25 por ciento.
Otros retos pendientes
Del mismo modo, la propia concejala de Personal se ha mostrado “expectante y optimista” ante futuras nuevas reuniones con los sindicatos, con el fin de seguir avanzando en la firma de un nuevo convenio colectivo y acuerdo marco, y el catálogo de puestos de trabajo que, hace varios meses, se le encargó a una empresa especializada en esta materia, y con quienes se reunieron, reveló, hace unos días, con el fin de conocer el estado en el que se hallan los trabajos previos y necesarios a la materialización de una reivindicación histórica, en materia de personal.